Como el DISC a dejado cambios en la vida de las personas

Publico un nuevo articulo sobre el tema de los tipo de personalidad, pero esta vez desde el punto de vista de aquellas personas que han descubierto su tipo de personalidad a traves del seminario Tú Erés Único, personas que han superados barreras generadas por no comprender como dar equilibrio a sus areas fuertes y debiles de su conducta. A continuación la experiencia de Carol, una de las personas que asistio a uno de los semnarios impartidos en la ciudad de San Pedro Sula, en esa oportunidad imparti el DISC para organizaciones de fe, con un enfoque biblico, actualmente Carol reside en Belice:


Carol Bonilla
Belmopán, Belize


"Mi nombre es Carol Bonilla, tengo 37 anos de edad, madre soltera de 3 hijos, 2 adolescentes y  1  pre-adolecente.

Estoy empezando un pequeño negocio de pizza y déjenme decirles que no ha sido fácil manejar  los quehaceres de la casa, los hijos y el negocio.

Tome el seminario del DISC y me alegro mucho de haberlo hecho.  Mi personalidad siempre fue muy débil, insegura… solo cuando la ocasión lo ameritaba es que sobresalía una personalidad de liderazgo.

Al recibir DISC , fui descubriendo mi verdadera personalidad y como transformar mi debilidad en fuerza, y mantener un equilibrio en mis áreas fuertes y débiles , también me ayudó mucho para poder entender mejor a mis hijos, descubriendo sus propias personalidades, de esta forma poder mejorar mi relación con ellos.

Ahora que tengo mi propio negocio el DISC ha sido fundamental, porque como todo comienzo no es fácil.  Empecé con poco dinero, sola y pagando deudas.  He aprendido a reposar en Dios y quitar de mi mente las ideas débiles de no puedo y transformarlas en un  “si puedo2.  En el negocio se necesita tomar decisiones inmediatas, no ser tímido y ser directo, el DISC me ayudo a ser esa líder en el negocio, sin dejar de ser amistosa con los demás. 

Yo le recomiendo DISC a cualquier persona que quiera dar un cambio radical a su vida, no se van a arrepentir, desde que lo tomen verán un cambio desde el primer momento, o mejor dicho, desde el momento en que lo estén recibiendo, pues irán descubriendo esas áreas débiles que muchas veces nos detienen para alcanzar las metas.  El seminario sobre el DISC nos ayuda a ser mejores personas y  a entender de una mejor manera a los demás .

Lo que más me gusto de DISC es que está basado en citas bíblicas y dan ejemplos de personajes con sus personalidades que fueron claves en la Biblia.   Dios nos creó con una personalidad única, entonces ¿porque no sacarle el mejor provecho a su maravillosa creación?."

 

Los tipo "C", exactitud y precisión, el ultimo temperamento.

Las personas tipo “C”, son pura “exactitud y precisión” en los tipos de personalidad, no hay detalle que se les vaya de la mano. Tienden hacer muy cautos, tanto asi que algunas veces no dicen lo que deberían decir, cuando lo tienen que decir. Son personas que se caracterizan por tener un “sexto sentido” como lo describen algunos, al referirse a su capacidad de análisis y ver lo que otros no pueden ver. 

Son personas que viven de hechos, de datos, para ellos el dicho “ver para creer” va como anillo al dedo. Son como una especie de Sherlock Holmes, les encanta investigar todo. No son de ritmo rápido en su vivir, así que se toman su tiempo para hacer las cosas.

Son muy colaboradores, y en la posición de jefes suelen ser exigentes al seguimiento de reglas, pero se puede tener una comunicación de doble via con ellos. Como son orientados al trabajo, su meta es completar la tarea, y terminarla con altos niveles de calidad.

Tienen un alto sentido de rectitud y de justicia ante las situación donde se violenta el derecho de las personas. Son grandes perfeccionistas, y son muy ordenados, por lo tanto tienden a empacar todo y ordenarlo por color, altura y si es posible hasta por “peso”. Son amigos leales, y buscan poder ayudar a los demás cuando ya hay una relación de amistad firme.

Los "S" Sociables, el elemento "Agua" de los temperamentos

Por naturaleza, soy alguien sumamente desconfiado, soy un "C" así que soy extremadamente cuidadoso con quienes tratan de acercarse en "son de amistad". Pero hay alguien singular a quien  considero mi amigo y que confie en el casi de "inmediato", e podido contar con apoyo incondicional siempre,  esa persona es un "S". Los Sociables son el tercer factor de personalidad en el sistema DISC, ellos son los amigos leales en quienes  podemos confiar. Normalmente son personas muy serenas, estables, no hacen "escándalos" de ningún tipo, son algo callados y tímidos  Se enfocan en las relaciones,  son excelentes para escuchar a los demás  tienen un sentido de ayuda al prójimo que los hace ser el apoyo incondicional de muchos. 

Si se molestan, o se entristecen no se refleja en su rostro, tienen gran autocontrol. También se dan a conocer sin problemas en los nuevos círculos  tienden hacer lentos y hasta posponen mucho las cosas o proyectos a terminar  No son buenos en afrontar un conflicto, casi siempre se quedan en medio de los bandos para no ofender a nadie. Tienen gran potencial, pueden llegar a especializarse en un área de interés y ser de los mejores. Su carácter  es tan ameno que los hace ser de las personas en quien menos pensarías tener una pelea.

Las personas que son "S" que llegan a conocerse ellos mismos, y desarrollar equilibrio, pueden llegar muy lejos, logran ser de las personas que dejan huella en nuestras vidas, su sentido de la dignidad humana los lleva hacer el "pegamento de las relaciones con otros". 

Si desea recibir información sobre el seminario de la teoría DISC y así poder tener todo este material completo contácteme por: correo lfsoriano.2@gmail.com, luis.fernando.soriano (skype), teléfonos  (504) 9559-4626, 7216-9652, le enviare todo lo relacionado a seminario.

Los "I" o Influyentes,

Piensen en alguien que conozcan que tenga estas características:  le encanta conversar con las personas, prácticamente pasa minuto a minuto hablando, parece ser alguien al que le sobran los amigos, no tiene problemas para estar en grupos grandes, le encanta todo lo relacionado a reuniones, y es el "alcalde" de la ciudad, todos lo conocen, y él conoce a todos!. Seguramente ya lo encontró en su lista mental, puede ser un amigo, hermano, un tío  un compañero de trabajo. Lo mas probable es que esa persona es un "I" o "Influyente", el segundo tipo de personalidad que nos revela el sistema DISC. 

Los Influyentes son dinamita pura, y no necesitan mayor cosa para detonar, son considerados el tipo de personalidad mas activo de todos. Normalmente dejan una buena primera impresión  son amables y serviciales. Siempre tienen algo que decir, si usted habla de fútbol  ellos sabrán lo ultimo de la liga, si el tema es política  ellos saben cada nombre de cada político y esta el domicilio!. Son personas seguras de si mismas, asi que se le acercaran sin mayor problemas en el momento de compartir algo con usted. En el area empresarial suelen ser los mejores agentes de ventas, venden hasta "piedras". Y un rasgo que no se puede dejar por fuera es que hacen de las bromas una profesión, siempre tienen algún comentario gracioso a la mano.

Pero también tienden hacer muy irresponsables  no terminan las cosas, como su orientación es hacia las personas les cuesta mucho esfuerzo concentrarse en terminar trabajos extensos. Suelen muy despistados, distraídos  No saben cuando parar de hablar...y eso definitivamente es molesta a muchos.

En unos de mis empleos anteriores, conocí a un "I", y era amable y "buena onda" cuando no había mucho trabajo en la oficina, pero cuando llegaban proyectos de pasar días enteros encerrados, el era el único del grupo que no estaba presente, siempre evadía el "estar encerrado", y buscaba lo que el llamaba "trabajo de campo". Muchos I actúan de esa manera, pero es su manera natural y como no tienen conocimiento de todo su potencial y de sus debilidades, no pueden encontrar equilibrio.

En cambio, conozco un gran "I", él igual que todos, le encanta el trabajo que trate con relacionarse con los demás y de hablar y hablar...pero cuando se trata de estar frente a una computadora, realiza su trabajo muy bien, aunque confiesa que le da trabajo terminar las cosas. A enfocado su energía en ser mas responsable, tanto asi que es una de las personas mas responsable que conozco. No deja de ser el "alcalde" pero aprovecha ese clic que hace con los demás para poder superarse. 

Todo podemos dar equilibrio a nuestra personalidad si tenemos conocimiento mismo de ella. El DISC nos permite conocernos a nosotros mismos, conocer a los demás  y poder dar equilibrio completo a nuestra personalidad. Si desea recibir información sobre el seminario de la teoría DISC y así poder tener todo este material completo contácteme por: correo lfsoriano.2@gmail.com, luis.fernando.soriano (skype), teléfonos  (504) 9559-4626, 7216-9652, le enviare todo lo relacionado a seminario. Tambien este mismo seminario se enfoca a iglesias y organizaciones de fe, escuelas, colegios, universitarios etc. 

Dominante, el primer tipo de personalidad del DISC

Los Determinados, son personas increíblemente activas, están llenos de fuerza. Su naturaleza les lleva a competir por la vida, tienen un "instinto" de ir tras los riesgos, si en la vida encuentran obstáculos esto en vez de detenerles, les sirve como "combustible para seguir adelante". Son casi imparables, no tienen problemas para decir lo que sienten, son DIRECTOS por lo cual hablan sin "pelos en la lengua". Como son orientados al trabajo, su prioridad en la vida es trabajar, trabajar y trabajar...entre mas proyectos tengan en mano, mas felices se sentirán, esto acompañado que son exigentes por excelencia, por lo tanto si están en posición de 2jefes" suelen ser muy exigentes y duros. Ellos hacen suelen ser excelentes lideres.

Les gusta las cosas que les de cierto "prestigio", buscan posiciones de mando, siempre desean tener el control de las cosas y de PERSONAS, y no es que sean malos, sino que son así por naturaleza. 

Tienen un gran potencial, pero pueden convertirse en dictadores y dañar a las personas.

Hace un tiempo, trabajaba en una empresa privada, presentarse a labores era "todo un reto", no solo para mi sino para todo el personal, estábamos en el "imperio" de nuestro jefe, un "D". Todo giraba en torno a los deseos del "único gran jefe", no podíamos ni estornudar sin su consentimiento!! (a cuantos les pasa esto), los insultos y exigencias descabelladas estaban al orden del día  Esto es una realidad para muchos. Este es un ejemplo de un "D" en su forma natural, cuando no tiene conocimiento total de su personalidad actúa de la manera en que les e descrito.

Sin Embargo, conozco a muchos "D", que después de conocer del DISC, han cambiado de manera impresionante, (con esto no digo que se pueda cambiar de personalidad) han podido dar EQUILIBRIO a su personalidad, una gran amiga llamada RUTH es una "D", es directa, pero piensa en el efecto de sus palabras, y si estas dañaran a quien las reciba, es Dura pero con aquellos que intimidan a otros, y a pesar que si gusta del vivir bien, e sido testigo de como se desprende de sus bienes para ayudar al projimo, es un ejemplo de un "D" equilibrado, y  siempre le menciono como ejemplo.

Usted puede tener pleno conocimiento de su personalidad, puede controlar sus debilidades, y puede acoplarse a cualquier situación  Si desea recibir información sobre el seminario de la teoría DISC contácteme por: correo lfsoriano.2@gmail.com, luis.fernando.soriano (skype), telefonos: (504) 9559-4626, 7216-9652, le enviare todo lo relacionado a seminario.

Si usted se encuentra leyendo este articulo y necesita encontrar el "comienzo" lea los primeros articulos: 1.  Descubre Tu Verdadera Personalidad , 2. El Sistema Personalidad DISC , 3. Si-Somos-Diferentes, ¿unos-somos-mejores que otros? ,  4. Unos callados, unos hablan mas, unos rápidos, y otros lentos...pero todos tienen un gran potencial.

Unos callados, unos hablan mas, unos rapidos, y otros lentos...pero todos tienen un gran potencial.

Para empezar a describir cada tipo de personalidad, tenemos que ver un gráfico interesante, usted ya conoce los términos "Extrovertido" (personas de ritmo rápido y muy seguras de si mismas, son el aquellos que se hacen sentir, aquellos que se dan a conocer sin mayor dificultad) e "Introvertido" (aquellos que son un poco lentos y timido de alguna manera, pero que tiene un toque de confianza y desinterés por ayudar a los demás).

Pero este "pastel" tiene mas divisiones, tanto los Extrovertidos como los Introvertidos tenemos una "orientación", una especie de brújula a seguir, e igual que los anteriores, son dos: Orientados a las Personas o Relaciones (aquellos que tienen como prioridad en la vida tener relación con los demás  ser amables y sociabilizar sin barreras) y están los Orientados a las Tareas o al Trabajo (ellos caminan en la vida dándole prioridad al desempeño, al trabajo y a los proyectos a realizar, la calidad va de la mano. Las relaciones toman un segundo plano para ellos.

Como individuos somos extrovertidos o introvertidos y tenemos una orientación en especifica. Estos dos planos se mezclan y forman una guia" donde podemos ver que tipo de personalidad tenemos, en el siguiente grafico se muestra cada tipo de personalidad y su lugar:

Como se puede apreciar, cada uno de los factores toma su lugAR, las Personas "D" son muy activos, arriesgados y dominantes y su orientación es hacia el trabajo. Abajo encontramos a las personas "C" quienes son analíticos  se toman mas tiempo en hacer sus cosas, con cautelosos pero comparten la misma orientación que los "Dominantes", su prioridad es el trabajo a  realizar. Se da cuenta que todos somos únicos de alguna u otra manera. Para que usted tenga conocimiento exacto de su tipo de personalidad debe someterse al TEST DISC para tener la vista completa de lo que hablamos (en los seminarios que imparto usted recibe toda esta información  si esta interesando puede contactarme: lfsoriano.2@gmail.com, luis.fernando.soriano skype, telefonos: (504) 9559-4626, 7216-9652).